Arbeitsmarkt.

Der Arbeitsmarkt in Indonesien ist durch seinen informellen Sektor geprägt. Die Erwerbsquote liegt bei knapp 64% (der über 15-Jährigen), wobei knapp die Hälfte der Erwerbstätigen im informellen Sektor tätig ist. In Verbindung mit einer hoher Selbstständigen Quote (ebenfalls knapp 50%) signalisiert dies, dass es sich hier häufig um weniger qualifizierte Tätigkeiten handelt. Diese können zum Beispiel Straßenverkäufer, Motorradtaxifahrer, Hilfskräfte im Haushalt oder selbst ernannte Helfer im Straßenverkehr sein. Indonesien ist ein Vielvölkerstaat im reinsten Sinne: Knapp 500 Ethnien bezeichnen Indonesien als ihre Heimat. Gesprochen wird Bahasa Indonesia (übersetzt: Sprache Indonesiens), welche sehr ähnlich zu dem in Malaysia gesprochenen Malaysisch ist. Jedoch entwickeln sich beide Sprachen kontinuierlich auseinander und auch die circa 700 lokalen Dialekte reflektieren die enorme Vielfalt des Landes. Hieraus lassen sich bereits einige Herausforderungen für ein zentrales Bildungs- und Schulsystem extrahieren. Die enorme Diversität, verteilt auf eine große Landesfläche, mit teils stark individuellen Tendenzen, macht ein zentrales Bildungssystem herausfordernd. Zwar hat die indonesische Regierung sehr gute Ansätze, zum Beispiel im Bereich der dualen Ausbildung, jedoch fehlt es häufig an einer strukturierten Zertifizierung. Die Konkurrenz unter den jungen Indonesiern ist aufgrund der Demografie sehr hoch. Mehr als ein Viertel der Gesamtbevölkerung Indonesiens (knapp 67m von 270m Menschen) sind unter 15 Jahre alt. Eine Demografie welche auf der einen Seite goldene Jahrzehnte verspricht, auf der anderen Seite jedoch einen starken Konkurrenzkampf hervorruft. Junge Universitätsabsolventen haben teils schlechtere Chancen als Schulabgänger, weil noch hochqualifizierte Jobs im akademischen Bereich fehlen. Das ist vor allem bei einer selbst finanzierten akademischen Ausbildung eine große Herausforderung für junge Menschen. Aufgrund dessen besuchen zumeist wohlhabendere Gesellschaftsklassen die Universität. Solche, welche sich eine längere Jobsuche schlichtweg leisten können. Indonesien wächst, und somit auch die Anforderungen seiner Wirtschaft. Internationale Unternehmen sehen sich häufig diversen Herausforderungen in der Personalbeschaffung entgegen. Fehlende Qualifikation, mangelnde Englischkenntnisse und in Teilen problematische Strukturen werfen diverse Probleme auf. Des Weiteren ist Indonesien ein hoch regulierter Arbeitsmarkt. Arbeitgebern kommen diverse Pflichten zu. Nichtdestotrotz, und entgegen allen Herausforderungen, lohnt sich eine detaillierte Betrachtung aller Chancen und Risiken.