Arbeitsmarkt.

Malaysia’s Arbeitsmarkt ist als „dynamisch-herausfordernd“ zu beschreiben. Dies lässt sich auch historisch erklären. Malaysia ist ein Vielvölkerstaat, zusammengewürfelt aus Migrationsbewegungen im 17. und 18. Jahrhundert. Vor allem Inder und Chinesen zog es nach Malaysia um als Tagelöhner in den Plantagen und Minen (z.B. im Zinnabbau) zu arbeiten. Für die malaiische Bevölkerung galt die Arbeitsform des Tagelohns, beziehungsweise die zuweilen sehr harte und dreckige Arbeit, als kaum akzeptierbar und wurde fortwährend abgelehnt. Durch die hierdurch hervorgerufenen Migrationsbewegungen entstand ein buntes Gesellschaftsbild. Nachdem die Europäer Ende der 1960er Jahre Malaysia verließen und dabei auch Produktionsmaterial der Minenbewirtschaftung unangetastet hinterließen, übernahmen einige der Lohnarbeiter die Plantagen und Minen gleich selbst, und wurden integraler Bestandteil der Gesellschaft. Über mehrere Jahrzehnte entstand eine Disparität zwischen den eingewanderten Bevölkerungsteilen und den Ureinwohnern Malaysias (auch Bumiputeras genannt), resultierend aus ungleichen ökonomischen Möglichkeiten am Wohlstand teilzuhaben.  Dies hat die malaiische Regierung über die letzten Jahrzehnte immer wieder dazu veranlasst durch Regularien, Quoten und Vorrechte die Umverteilung von Vermögen, zugunsten der Ureinwohner, zu beeinflussen. Nichtsdestotrotz besuchen Kinder der wohlständigen und eingewanderten Volksgruppen oft private Schulen und Bildungseinrichtungen, was die Disparität weiterhin verstärkt. Somit ist auch im akademischen Berufsstand und bei hochqualifizierten Berufen wenig Diversität zu finden. Die Erwerbsquote Malaysia’s liegt bei circa 64%. Knapp ein Viertel der Erwerbstätigen sind Selbstständige. Zwar ist anzumerken das unter “Selbständige” auch freie Berufe wie Künstler, Rechtsanwälte und Ärzte fallen, jedoch handelt es sich beim Großteil dieser 25% um Arbeitskräfte des informellen Arbeitsmarktes (Händler, Reparatur- und Produktionstätigkeiten). Dies spiegelt sich auch im sektoralen Vergleich wieder: Circa 55% der Bruttowertschöpfung wird im Dienstleistungsbereich erwirtschaftet, ca. 36% in der industriellen Fertigung (auch Automobil: z.B. die malaysischen Marken Perodua und Proton) und nur noch 8% in der Agrar- und Forstwirtschaft sowie der Fischerei. Der Arbeitsmarkt in Malaysia ist notorisch unterversorgt. Es mangelt an unqualifizierten und qualifizierten Arbeitskräften zugleich. Den Markt der unqualifizierten Arbeitskräfte wird von Lohnarbeitern aus Bangladesch und anderen Nachbarstaaten bedient. Im Bereich der qualifizierten Arbeit mangelt es trotz großer Anstrengungen immer noch an der benötigen Bildungsinfrastruktur, um Grundlagenkompetenzen in die Breite Bevölkerung zu vermitteln. Das Schulsystem ist kompliziert, undurchsichtig und unstrukturiert. Gute Initiativen, wie das unterrichten mathematischer Fächer in englischer Sprache, musste aufgrund von Widerstand in der Bevölkerung zurückgenommen werden. Zudem entscheiden sich immer noch viele Schüler und Schülerinnen zugunsten von Fächern wie Kunst und Literatur, statt Mathematik und Naturwissenschaft, sodass auch weiterhin ein Mangel an Fachkräften besteht. Englischkenntnisse sind trotz dessen als sehr gut einzustufen und im Vergleich zu anderen asiatischen Staaten (ausgenommen Singapur) führend.